採用市場 には いない
“次期社長” を ご紹介 します

私たちは"地方だから無理"ではなく、
地方だからこそ価値を感じる人材 を見つけてきました。

近年は、都市部で経験を積んだ若手～ミドル層の間で、
「地域で人や暮らしに関わる実感のある仕事をしたい」
「地方にUターン・Iターンしてキャリアを築きたい」
「経営や責任ある立場にチャレンジしてみたい」
といったニーズが増加しています。

私たちは、独自のアプローチ方法でこうした人材と接点を築き、単なる職務経歴・スキルだけではなく、人柄や価値観まで考慮した上でマッチングを行っています。

実際にこれまで、

・社員10名以下の企業に都市部の管理職経験者が社長候補として就任

・未経験ながら価値観と成長意欲でマッチした若手が地方企業で活躍中

といった事例が複数生まれています。

費用に関しましては、下記フォームよりご相談ください。

ご希望される人材条件や業界によって、採用候補者抽出に伴うサーチ手法が変わる場合もあり、費用や期間が異なることがございます。

業種は問いません。
経営・後継人材に関する課題であれば、幅広く対応可能です。

特に以下の領域での実績が豊富です

業界ごとに求められる人物像や特性は異なりますので、専門領域に強いコンサルタントが対応します。

安心ください。
保証制度と再マッチングサポートをご用意 しています。

候補者の入社から1年以内に退職された場合は、規定に基づき料金の一部を返金いたします。

さらに、再マッチングの可能性がある場合には、新たな候補者のサーチ・紹介を無償または割引で対応することもございます。