なぜ“社労士業務・給与計算”を内製すべきなのか

リードブレーングループ代表。1976年生まれ。
ジャスダック上場のコンサルティング会社での勤務を経て、2015年に
中小企業診断士として独立。
2016年10月には事業拡大に伴い、リードブレーン株式会社を設立。
財務コンサルティングを起点に、人事労務・外国人材・不動産・BPO領
域まで支援範囲を拡大し、これまで1,500社以上の中小企業を支援。
中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士など複数
の専門資格を持ち、経営・労務を横断した実践的なアドバイスを強みと
する。

慶應義塾大学法学部法律学科卒業。公認会計士・税理士。
大学卒業後、金融庁にてメガバンクおよび政府系金融機関（海外業務
を含む）の検査・監督業務に従事。その後、有限責任監査法人トーマツ
にて、主として大手金融機関に対する会計監査業務を担当。
令和4年2月に同法人をマネジャーとして退職し、令和4年4月より大嶽
公認会計士・税理士事務所副代表に就任。あわせて、株式会社経営クリ
ニック取締役統括部長として、会計・税務の専門性を軸に経営支援に携
わる。